学習機会の提供が専門職非正社員の職場継続意思の形成要因に関する研究
独立行政法人日本学術振興会
基盤研究C
前田卓雄
https://researchmap.jp/maedapi8/published_papers/31075724https://researchmap.jp/maedapi8/misc/36881362https://researchmap.jp/maedapi8/presentations/31206105