都市の成長を支える女性人材の現状と課題―福岡市を事例にー

中村由美

本稿は、福岡市を事例に女性人材の現状把握と課題の明確化を試みた。女性の労働参加率の上昇傾向と潜在就業率の高さから、活用すべき女性人材の余地があることが分かった。一方、ライフステージの変化を背景に離職や非正規職を選択する傾向は未だに強いという課題が分かった。以上より、女性人材の活用に向けて、キャリアアップ支援や働き方に関わる環境整備の必要性があることを明らかにした。

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