研究者情報

• 三上　聡美　ミカミ　サトミ

学歴

• 九州大学大学院

経歴

• 2017/07　2022/03　九州大学大学院　経済学研究院
• 2022/04　中村学園大学　流通科学部

所属学協会

• 産業・組織心理学会
• 日本社会心理学会
• 日本心理学会
• 日本グループ・ダイナミクス学会
• 九州経済学会

研究分野

• 人文・社会　社会心理学　心理学　社会心理学　産業・組織心理学　組織行動

研究キーワード

• 心理学、社会心理学、産業・組織心理学

委員歴

• 2022/04　2024/03　ハラスメント相談委員
• 2022/09　2023/08　職場委員
• 2024/04　ラーニングサポート

受賞

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担当経験のある科目(授業)

• 社会心理学　社会心理学
• 集団心理学　集団心理学
• ﾘｰﾀﾞｰｼｯﾌﾟ論　ﾘｰﾀﾞｰｼｯﾌﾟ論
• 認知心理学　認知心理学
• メンタルヘルスとカウンセリング　メンタルヘルスとカウンセリング

論文

• 令和5（2023）年度　スタディスキルⅠの授業報告　共著　2024
• 2022年度スタディスキルⅡの授業報告　共著　2023
• 令和4（2022）年度　スタディスキルⅠの授業報告　共著　2023
• 職務環境とパーソナリティ特性が感謝特性に与える影響
  
  　共著　2017

MISC

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書籍等出版物

• 大学生のキャリアデザイン　2024　共著
• 大学生のキャリアデザイン　2023　共著

講演・口頭発表等

• 従業員のコンプライアンス研修への学習動機と 仕事への姿勢が コンプライアンス意識に与える 影響の分析　JABES第32回研究発表大会　2024
• コンプライアンス教育の「やらされ感」に対する心理的要因　九州心理学会　第84回大会　2023
• コロナ禍における消費者の心理的要因がオンライン診療の利用意向に与える影響～感染リスクに対する意識とオンライン診療に対するイメージの分析を通じて～　2022
• 職務環境とパーソナリティ特性が感謝特性に与える影響　2017
• 組織におけるサンクスカードの心理的機能に関する研究　2017

Works(作品等)

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共同研究・競争的資金等の研究課題

• 組織マネジメントにおける「感謝感情」が個人・組織にもたらす効果の解明　若手研究

産業財産権

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社会貢献活動

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メディア報道

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学術貢献活動

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その他(研究者活動情報)

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修士・博士論文指導等

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